Incertidumbre laboral y pérdida de identidad de Acciona Energía tras su reestructuración corporativa
La sección sindical del Sindicato Independiente de la Energía (SIE) en Acciona Energía se mantiene atenta y activa frente a la incertidumbre que atraviesa la plantilla ante el proceso de reorganización empresarial y desinversión que afecta a esta división de la compañía, así como por la creciente falta de interlocución sindical real.
Según explicó a SIE Comunica Isabel García Morales, secretaria general de SIE en Acciona Energía, la empresa se encuentra inmersa en un proceso de venta de activos energéticos y reducción de plantilla, con una pérdida estimada de más de 500 empleos en el último año, y con previsiones de nuevos ajustes en los próximos ejercicios. La compañía ha pasado de cerca de 1.900 trabajadores a poco más de 1.400, lo que refleja la magnitud del proceso de reestructuración.
Se ha reducido drásticamente la influencia y visibilidad de Acciona Energía dentro del grupo Acciona, diluyendo su autonomía y trasladando competencias a otras divisiones: «Lo que antes era la línea insignia de la compañía, centrada en la generación renovable, hoy se ve relegada y absorbida por la matriz», explicó García Morales.
Nos encontramos, indicó, frente a una pérdida de peso estratégico en el sector renovable español, con la venta de instalaciones de generación eólica, que sólo en el último año han supuesto una reducción de más de 500 megavatios en operación y una importante caída de la cartera de contratos, tanto en España como en Portugal. «La compañía, que durante años fue referente en energías limpias, está perdiendo capacidad de liderazgo y orientación de futuro», afirmó la representante de SIE.
A nivel sindical, SIE denuncia la falta de diálogo por parte de UGT, que ostenta la mayoría en los comités de empresa de la división de generación renovable, y que impide la participación y firma de actas a las secciones no mayoritarias. Ante esta situación, la sección sindical del SIE ha optado por trabajar de manera autónoma, comunicando directamente con la plantilla a través de sus canales internos y garantizando a los trabajadores información veraz y actualizada.
Asimismo, SIE persevera en su implantación entre los centros de trabajo del grupo Acciona, con presencia en los principales centros tecnológicos y de operación, incluyendo el campus corporativo de Madrid, y en empresas complementarias del grupo, como Acciona Servicios Energéticos.
Para el sindicato, la prioridad inmediata es preservar el empleo y las condiciones del convenio colectivo vigente hasta 2027, cuyo futuro está en riesgo ante los continuos cambios empresariales. «Nuestra preocupación es que la empresa llegue a esa fecha con una estructura tan reducida que impida la defensa efectiva de las condiciones laborales. El personal necesita seguridad y una hoja de ruta clara», alertó García Morales.
En todo caso, desde SIE Acciona Energía se reitera su compromiso con el diálogo responsable y la defensa del valor humano y profesional del personal de esta división del grupo empresarial.