SIE está presente en Redeia desde 1999. Hoy es elsindicato mayoritario, con un 53 % de representación en Grupo Redeia y un 66 % representación en Red Eléctrica de España S.A.U.

En el año en curso, la agenda de SIE Redeia está siendo bastante intensa. Ante todo, resulta imprescindible vigilar el cumplimiento estricto de varios compromisos y acuerdos, tales como el XII Convenio Colectivo de Red Eléctrica de España S.A.U. (el primero firmado tras preacuerdo empresa-SIE); los acuerdos firmados en diciembre de 2023 para el colectivo de Flexibilidad de Red Eléctrica de España S.A.U. y el plan de igualdad allí vigente y las normas de funcionamiento del turno cerrado vs. descansos legales, entre otros.

Las energías se centrarán también en la preparación de la plataforma de negociación del XIII Convenio de Red Eléctrica de España S.A.U., que se debe iniciar en 2026, pues el actual llega al final de su vigencia en diciembre de este año.

También se sigue de cerca el cumplimiento de la jurisprudencia en materia laboral, en aspectos tales como la inclusión de los complementos de puesto en el cálculo de la remuneración abonada durante el disfrute de los permisos retribuidos y también de la remuneración (a pagar) de las horas extraordinarias realizadas y la compensación de la coincidencia entre un descanso semanal y un día festivo en el colectivo del régimen especial de turno cerrado.

A esa lista de tareas se suman la negociación del Primer Plan LGTBI en Red Eléctrica de España S.A.U. y preparar la negociación del próximo Plan de Igualdad de esa misma entidad (la vigencia del actual expira en diciembre de este año).

Y por último, pero igualmente importante, el constante proceso de elecciones sindicales para delegados/as de personal de SIE en todos los centros laborales y empresas del Grupo Redeia, allí donde corresponda y las personas empleadas deseen que SIE les represente.

Su secretario general es Tomeu Nicolau Mulet y sus delegados sindicales, Jesús Alguacil del Hierro y Antonio Luis Ramudo Martínez.