El pasado 31 de julio de 2025 entró en vigor el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, que amplía y mejora los permisos por nacimiento y cuidado de menores, reforzando la corresponsabilidad y la conciliación.
Permiso por nacimiento y cuidado (19 semanas por progenitor)
- Cada progenitor/a pasa de 16 a 19 semanas retribuidas e intransferibles.
- Distribución:
- 6 semanas obligatorias e ininterrumpidas inmediatamente después del nacimiento, adopción o acogimiento.
- 11 semanas voluntarias hasta que el menor cumpla 12 meses.
- 2 semanas adicionales de cuidado parental, que se podrán disfrutar hasta que el menor cumpla 8 años.
Fechas de aplicación
- Nacimientos/adopciones/guardas desde el 31 de julio de 2025 → aplican las 19 semanas (28 en monoparentales).
- Nacimientos/adopciones/guardas desde el 2 de agosto de 2024 → las semanas adicionales (2 por progenitor, 4 en monoparentales) podrán solicitarse a partir del 1 de enero de 2026, en periodos semanales, continuos o interrumpidos.
Familias monoparentales
- Se reconoce por ley la equiparación:
- 32 semanas retribuidas en total.
- Distribución: 6 semanas obligatorias + 22 voluntarias hasta los 12 meses + 4 adicionales hasta los 8 años.
Permiso parental no retribuido
- Se mantiene el permiso parental de hasta 8 semanas no retribuidas, que pueden disfrutarse de forma continua o discontinua mientras el menor no haya cumplido 8 años.
Desde el Sindicato Independiente de la Energía (SIE) valoramos positivamente esta ampliación, que garantiza mayores derechos en conciliación y corresponsabilidad.